介護分野の特定技能外国人について、一定条件を満たすことで在留期間を1年間延長できる措置（最長6年）が開始されています。引用：厚労省資料より1. 制度の目的と対象特定技能5年目を迎え、介護福祉士国家試験に不合格となった外国人が、翌年の再受験を...

2026年8月より、JFT-Basicの判定基準がこれまでの「A2合格」のみの1段階から、3段階評価へと改正されます。この変更は、2027年4月から始まる「育成就労制度」への対応を見据えた重要なアップデートです。1. 改正後の判定ランク従来...

2026年2月現在、国内の登録支援機関は11,135件に達しました。特定技能制度が浸透する一方で、「支援機関が多すぎてどこが自社に合うかわからない」「書類の手続きだけで、教育面が不安」という声を多く伺います。 株式会社besokは、単なる手...

企業の悩みのひとつの日本語能力「もっと伝われば良いのに・・・」、そんな声にお応えします。登録日本語教員による「やさしい日本語」×「げんばの日本語」相手に伝わることの喜びを共感しながら日々できることの積み重ねの中で言語は育ちます。できることを...

特定技能の夜勤専従は難しいと言われるこの業界ですが、国内初の受入を実現いたしました！昨今のミャンマー情勢により様々な予期せぬ弊害を乗り越えて、無事に４人は日本へ到着し就労を開始いたしました。皆さんとても元気で良い笑顔を見せてくれます。これま...

Manila、Cebu視察へ弊社にとって、東南アジアの未踏の地フィリピン視察へ行って参りました。日本語を懸命に学ぶ姿に改めて身を律する思いになりました。フィリピン人材の受入費用は他国よりも高額となるため、企業様が足踏みされる点となりますが、...

慢性的な人手不足に悩まされている介護業界において、これまでは特定技能の「訪問介護」は認められていませんでしたが、2025年4月より特定技能でも訪問介護に従事できるようになります。厚生労働省発表によると、対象者は介護の基礎知識や技術を学ぶ「介...

ベトナム（ハノイ）は今がベストシーズンの秋となります。カラッとしたさわやかな日が続きました。法人様同行にて現地面接・視察させていただきました。昨今日本への興味が薄れてきているのではないかとの声も上がっていますが、まだまだアジア近隣諸国の若い...

技能実習に代わる外国人材の新制度「育成就労」として外国人を採用することにより、実態として日本の人手不足を補います。開始予定は2027年となり、制度目的としては人材育成と人材確保の両方となります。（6月14日参議院本会議　成立）引用：厚生労働...

技能実習生や介護職員の配置基準を満たしやすくなります。引用：日本経済新聞