2026年8月より、JFT-Basicの判定基準がこれまでの「A2合格」のみの1段階から、3段階評価へと改正されます。この変更は、2027年4月から始まる「育成就労制度」への対応を見据えた重要なアップデートです。
1. 改正後の判定ランク
従来の「A2（N4相当）」という一括りの判定から、より細かな習熟度が可視化されます。
| 判定ランク | レベルの目安 | 活用される主な制度 |
| A2.2 | 従来のA2（N4相当） | 特定技能1号、育成就労 |
| A2.1 | A2の初歩段階 | 育成就労 |
| A1 | 入門レベル（N5相当） | 育成就労 |
2. なぜ「細分化」されるのか？
今回の改正には、今後の外国人材受け入れにおける大きな方針転換が反映されています。
- 「育成力」の可視化試験の合格率やランクアップの状況は、監理支援機関や受入企業の「育成力」を測る指標となります。
- 日本語能力の重視入管庁の指針に基づき、新しい「育成就労制度」では技能だけでなく、日本語能力の向上も適正に評価されます。
- 国際標準への準拠CEFR（ヨーロッパ言語共通参照枠）や「日本語教育の参照枠」に基づいた客観的な評価が可能になります。
3. 今後のポイント
2027年4月の育成就労制度の開始に向け、受け入れ側には「ただ働いてもらう」だけでなく、「日本語能力を段階的に引き上げるサポート」がこれまで以上に求められます。
JFT-Basicが3段階評価になることで、学習者の現在地が明確になり、より効果的な教育計画の策定が可能になるでしょう。
参照：https://br-a02.hm-f.jp/cc.php?t=M628282&c=2624&d=a289
